Critères
Description
Programme :
PARTIE 1
-Comprendre les cotisations du plan de paie, les organismes sociaux, Les bases de cotisations.
-Gestion des entrées-sorties des salariés.
-Gestion des congés
-La préparation de la paie et l'établissement des bulletins de salaire.
-Les déclarations sociales et leur calcul.
-Passer du brut au net à payer : les étapes, Créer et configurer une fiche de salarié.
-L'utilisation du logiciel Sage Paie :
-Paramètres société et établissements
-Gestion de Fichier de personnel
-Saisie des valeurs de base mensuelles
Calcul / édition des bulletins.
-L'analyse et le traitement des éléments relatifs à chaque salarié de la structure.
-La législation du travail.
-Rédaction des contrats de travail.
PARTIE 2
-Etude et analyse des postes en entreprise.
-Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
-Le recrutement et la sélection du personnel.
-Réalisation des fiches de poste.
-Parcours d'intégration.
-L'évaluation du rendement et la mesure des performances.
-La formation professionnelle et gestion des carrières.
