Critères
Description
Programme :
•Rédaction des contrats de travail.
•Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié.
•Comprendre les cotisations du plan de paie, les organismes sociaux, Les bases de cotisations.
•Passer du brut au net à payer : les étapes, Créer et configurer une fiche de salarié.
•Gestion des entrées-sorties de salarié.
•L'analyse et le traitement des éléments relatifs à chaque salarié de la structure.
•La préparation de la paie et l'établissement des bulletins de salaire.
•Le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie.
•Les déclarations sociales et leur calcul.
•La législation du travail.
•L'interface avec les salariés en termes d'information, de conseils, d'explication.
•Etude et analyse des postes en entreprise.
•La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
•Le recrutement et la sélection du personnel.
•Réalisation des fiches de poste.
•Parcours d'intégration.
•Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
•L'évaluation du rendement et la mesure des performances.
•La formation professionnelle et gestion des carrières.
